Technicien ou technicienne en travaux pratiques (remplacement) | Collège Durocher Saint-Lambert

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la direction adjointe des services pédagogiques, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de technicienne ou technicien en travaux pratiques, le rôle principal et habituel du titulaire du poste consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance des travaux pratiques de laboratoire et d’atelier. En plus, il peut être appelé à effectuer des tâches d’apparitrice ou d’appariteur.
Ce rôle consiste également, avec le personnel enseignant, à s’assurer que les élèves respectent les règles de sécurité lors du déroulement des travaux pratiques, qu’ils utilisent le matériel de façon adéquate et qu’ils recourent aux techniques appropriées.

DESCRIPTION
– En collaboration avec le personnel enseignant, faire la démonstration, donner les consignes, conseiller, guider et surveiller les élèves dans le déroulement de travaux pratiques.
– Voir au respect des consignes données et des règles de sécurité incluant les normes d’utilisation et d’entreposage des produits dangereux.
– Exercer, au besoin, les fonctions de moniteur ou de répétiteur.
– Planifier, en concertation avec le personnel enseignant, l’horaire des travaux pratiques et l’utilisation des locaux, du matériel et de l’équipement.
– Préparer le matériel, les produits chimiques ou autres et l’équipement requis pour les travaux planifiés.
– Participer, au besoin, à l’organisation d’expositions.
– Tester les travaux pratiques et, au besoin, les modifier ou en développer des nouvelles.
– Être habile à utiliser des machines-outils.
– Participer au choix des appareils, des outils, des machines et des instruments.
– Faire le calibrage, l’entretien et la réparation des appareils, des outils, des machines et des instruments.
– Voir à la tenue de l’inventaire du matériel, à la préparation des bons de commande et effectuer le suivi du budget alloué.
– Peut être appelé à effectuer des achats aux points de vente et en faire la cueillette.
– Peut être appelé à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux ou à effectuer des recherches sur Internet.
– Peut être appelé à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail.
– Peut être appelé à initier des techniciens moins expérimentés et à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programme d’opérations techniques.
– Participer aux réunions de planification.
– Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Qualifications :
– Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
– Avoir deux ans d’expérience pertinente.

Exigences :
– Posséder une bonne maîtrise de la suite Office et des systèmes d’exploitation Windows.
– Posséder une bonne maîtrise de la langue française.
– Être autonome et avoir le sens de l’initiative.
– Être familier avec les outils et les instruments utilisés en technologie au secondaire (machines-outils, électricité et électronique).
– Bonnes connaissances des cours de science et technologie.
– Être habile à réparer divers outils technologiques tels que des microscopes serait un atout.
– Faire preuve de créativité, de polyvalence et d’adaptation en situation de classe avec les élèves.
– Avoir de la facilité à entrer en relation avec les élèves.
– Avoir le sens des responsabilités et de la minutie ainsi qu’une capacité d’analyse développée.
– Démontrer des aptitudes et une aisance à travailler en équipe.

CLASSIFICATION ET RÉMUNÉRATION
– Le poste fait partie des emplois de soutien technique et est classifié : Technicienne ou technicien en travaux pratiques.
– Ce poste à temps complet est assujetti à un horaire de 35 heures par semaine.
– Ce poste en est un à caractère cyclique et est assujetti à une mise à pied saisonnière.
– Le poste est rémunéré selon l’échelle suivante : Min : 26,38 $/heure – Max : 35,22 $/heure.
– Date d’entrée en fonction : mars 2025
– Durée du remplacement : indéterminée

SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ. Les candidatures doivent être déposées avant le 17 mars 2025 à 8 heures, au lien suivant : https://portail.cdsl.qc.ca/finnet/login.asp?NoRegr=3

Le Collège Durocher Saint-Lambert souscrit à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.