Technicien ou technicienne en éducation spécialisée | csjv1958

TECHNICIEN.NE EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE

1 POSTE EN REMPLACEMENT POUR L’ANNÉE
SCOLAIRE 2024-2025

Le rôle du technicien.ne en éducation spécialisée consiste à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

RESPONSABILITÉS

• Animation de programmes d’intervention universelle (habiletés sociales, anxiété, résolution de conflits, etc.)
• Suivi individuel d’élèves présentant des besoins particuliers
• Collaboration pour l’élaboration et la réalisation d’autres activités éducatives et de sensibilisation
• Intervention auprès des élèves en réaction avec
  leur environnement (relation d’aide)
• Soutien pour tout le personnel afin d’assurer un
  environnement propice aux apprentissages
• Soutien et accompagnement du personnel et des surveillants en lien avec le code de vie
• Mise en place d’un environnement répondant aux
  besoins et favorisant le développement des élèves
• Présence dans les moments moins encadrés comme l’arrivée des élèves, le dîner et le départ, aux autobus, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

• Démontre une grande capacité pour travailler en équipe
• Excellentes aptitudes en résolution de conflit
  Reconnu.e pour son écoute, son ouverture d’esprit et son empathie
• Grande capacité d’observation et d’analyse situationnelle

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou autre discipline pertinente
• Bonne maîtrise du français, parlé et écrit
• Bonnes connaissances des outils informatiques

RÉMUMÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Salaire horaire variant de 24,78 $ à 35,67$ selon expérience (ajustement de l’échelle salariale à venir)
• Horaire de 35 heures/semaine
• Programme d’assurance collective et admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec dès l’entrée en poste
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés

JE CHOISIS DE TRAVAILLER AU CSJV…

• Milieu de travail inclusif et axé sur la collaboration
  Site enchanteur situé au coeur du parc de Pointe-Aux-Praires
• Rabais de 50% sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel
• Club social dynamique avec plusieurs activités organisées pour les employés!

Le Collège valorise la diversité des personnes dans son processus de recrutement.
La diversité, pour le Collège, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.