Technicien ou technicienne en éducation spécialisée | cjdm1972

OFFRE D’EMPLOI INTERNE-EXTERNE
REMPLACEMENT AVEC POSSIBILITÉ DE RENOUVELLEMENT
Titre : Technicien(ne) en éducation spécialisée
Supérieur immédiat : Directrice adjointe des services pédagogiques
Statut : Emploi saisonnier à temps plein– remplacement d’un congé de maternité
Horaire : Mars à juin, 35 h / semaine
Classe salariale : Technicien en éducation spécialisée

 SOMMAIRE

La personne titulaire de cet emploi applique, en collaboration avec l’équipe de direction, des techniques et des méthodes d’éducation spécialisées auprès d’élèves en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage.

 RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES

1. Élabore, organise et anime des activités éducatives ou de soutien pédagogique visant à développer des habiletés scolaires, cognitives, de communication ou autres;
2. Collabore avec l’équipe de direction et les autres intervenants dans le but d’accompagner les élèves qui lui sont confiés;
3. Accompagne des élèves individuellement ou en petit groupe dans leur démarche d’adaptation et d’apprentissage;
4. Fournit de l’information pour sensibiliser les élèves aux diverses problématiques;
5. Participe au quotidien du cycle (pauses, diner), afin d’avoir des interactions avec tous les élèves;
6. Consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves;
7. Rencontre les élèves, les parents et le personnel pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes;
8. Intervient auprès des élèves en réaction avec leur environnement;
9. Procure une relation d’aide, utilise des techniques d’interventions pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre;
10. Effectue un suivi du cheminement de l’élève (réévaluation des besoins et des objectifs);
11. Accomplis toute autre tâche connexe à sa fonction.

 EXIGENCES

Scolarité et expérience
 Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétent;
 Minimum de trois années d’expérience de travail pertinentes;
 Expérience dans le milieu scolaire, un atout.
Aptitudes et qualités recherchées
 Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion;
 Respect des règles d’éthique relatives à la gestion des dossiers confidentiels;
 Connaissance des lois applicables à son secteur;
 Capacité à communiquer facilement et de façon persuasive;
 Habiletés à vulgariser l’information;
 Habileté dans les relations interpersonnelles (approche client);
 Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
 Capacité d’écoute et d’empathie auprès d’élèves éprouvant des difficultés;
 Capacité à travailler en équipe;
 Esprit d’analyse;
 Diplomatie et sens de l’observation;
 Facilité d’adaptation et autonomie;
 Connaissance de logiciels d’aide pour les élèves en difficulté (WordQ, Antidote, logiciels d’organisation d’idées, etc.);
 Connaissance des logiciels d’usage courant (Word, Excel, PowerPoint).

 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

La rémunération correspond à la classe d’emploi « Technicien en éducation spécialisé » entre 24.78$ et 35.67$ de l’heure.

Nos avantages :
 Fonds de pension à prestation déterminée;
 Admissibilité à une assurance collective, avec un programme d’aide aux employés y compris la télémédecine (assurance individuelle payée entièrement par l’employeur);
 Remboursement annuel d’un montant fixé par le Collège lié à la santé (inscription à une compétition sportive, abonnement dans un gym, etc.);
 Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel;
 Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles;
 Accès aux activités du Complexe sportif gratuitement (certaines conditions s’appliquent);
 Stationnement gratuit et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit);
 Service de cantine disponible aux frais de l’employé.

 ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible

 MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE
Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir une lettre de motivation et son curriculum vitae au plus tard le vendredi 23 février 2024, 16 h à Mme Karen Proteau @ ressourceshumaines@jdlm.qc.ca

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Collège Jean de la Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.