Technicien ou technicienne en communication | csjv1958

Technicien.ne en communication

Poste permanent à temps partiel: 3 jours / semaine

Relevant de la responsable des communications et de la Fondation, le technicien.ne en communication effectue diverses tâches administratives reliées aux services des communications et à la Fondation du Collège.
Le technicien.ne en communication sera responsable de rédiger et développer diverses communications, notamment les infolettres hebdomadaires. Elle veillera à développer du contenu engageant pour les réseaux sociaux de notre établissement, mettant en œuvre des stratégies de communications et de promotion visant à soutenir les valeurs du Collège. Elle effectue les suivis et répond aux questions et demandes des parents, partenaires, membres de l’équipe et autres types de clientèle du département.
De plus, il ou elle collabore aux divers évènements corporatifs et caritatifs organisés par le Collège et la Fondation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Reconnu.e pour ses compétences relationnelles et communicationnelles
• Dynamique, engagé.e et axé.e sur le service à la clientèle (interne et externe)
• Autonome, créatif.tive et avec un bon esprit d’initiative
• Rigoureux.se et et possédant un souci du détail
• En mesure de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais serrés
• Sens de la responsabilité et de
  l’intégrité dans toutes les actions
  entreprises

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en communication, en marketing ou autre discipline
  pertinente
• Détenir une excellente maîtrise du français, parlé et écrit
• 2 années d’expérience (atout)
• Bonne maîtrise du logiciel Canva, de Metabusiness

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Salaire horaire variant de 24,21 $ à 32,32$ selon expérience (ajustement de l’échelle salariale à venir)
• Horaire de 3 jours/semaine (mercredi au vendredi) et possibilité de télétravail
• Admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec dès l’entrée en poste
• Service de télémédecine et programme
  d’aide aux employés

JE CHOISIS DE TRAVAILLER AU CSJV…

• Latitude et autonomie professionnelle
• Milieu de travail inclusif et axé sur la collaboration
• Site enchanteur situé au coeur du parc de pointe-aux-prairies
• Horaire flexible et adapté au poste
• Rabais de 50% sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel
• Club social dynamique avec plusieurs activités organisées pour les employés!
• Participation à des colloques et formations de développement professionnel

Le Collège valorise la diversité des personnes dans son processus de recrutement.
La diversité, pour le Collège, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.