Profil de l'offre

Poste permanent et syndiqué, temps complet (35 heures /semaine)
Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire horaire offert : 24,53 $ à 38,98 $

Profils recherchés
• Titulaire d’un DEP en soutien informatique, d’un AEC ou d’un DEC en informatique, ou
l’équivalent;
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou toute autre expérience complémentaire
et pertinente;
• Connaissance du milieu scolaire, un atout;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance pratique de la
langue anglaise;
• Permis et voiture.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Compétences générales
• Gestion des priorités et sens de l’initiative
• Autonomie
• Travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et
d’apprentissage
• Sens de l’organisation et de la
planification
• Bonnes relations interpersonnelles

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Compétences spécifiques
• Systèmes d’exploitation Windows 10 et 11
• Active Directory et Azure AD
• Serveurs Windows et Hyper-V 2019
• Apple School Manager et Apple VPP
• Google Workspace éducation;
• Goverlan

Principales responsabilités
Sous la supervision de la direction générale, le technicien informatique devra :
• Participer au processus d’approvisionnement, installer, configurer, effectuer la
maintenance, gérer les bris et les réparations, les garanties avec les fabricants et faire la
mise à jour de l’inventaire des équipements informatiques et audiovisuels;
• Téléphonie IP : achat, installation, configuration, maintenance des équipements et
gestion des utilisateurs via le portail SBK;
• Supporter les applications Office 365 ainsi que supporter W indows 10 et finaliser la
migration vers Windows 11;
• Créer des images disque pour déploiement d’ordinateurs portables (Acronis);
• Analyser et déployer les mises à jour ainsi que surveiller et gérer l’espace disque occupé
par la base de données (WSUS);
• Assurer une gestion centralisée des iPads : intégration des nouveaux appareils ainsi
qu’achat et installation des applications, gér er les profils d’installations, la sécurité et les
restrictions via le portail de gestion MDM Mosyle;
• Installer et effectuer la gestion ainsi que les mises à jour du Réseau W i-fi TP-Linck Business –
Contrôleur centralisé;
• Gestion du Backup Datto, serveurs et OneDrive via le portail et gestion des utilisateurs;
• Procéder à l’installation et au maintien du bon fonctionnement de l’ensemble du serveur
physique Windows 2019 et Hyper-V. Consulter régulièrement les journaux d’événements à
apporter les correctifs nécessaires. Effectuer les mises à jour r equises; Installer, configurer
et gérer le serveur impression de Windows 2019 via le système de GE;
• Rédiger des procédures sur l’utilisation des équipements, agir comme personne-ressource
auprès de l’équipe du CFM et participer à la for mation du personnel, participer à
la recherche des nouveaux équipements et logiciels et faire des recommandations
susceptibles d’améliorer la per formance des systèmes;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Travailler au Centre François-Michelle, c’est :
• 6 semaines de vacances par année (4 pendant l’été et 2 pendant les Fêtes);
• 13 journées fériés par année;
• Bénéficier d’un régime d’assurance collective et de retraite (RREGOP);
• Participer à des formations;
• Avoir accès à un programme d’aide aux employés et des rabais corporatifs.

N.B. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Pour