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Profil de l'offre

Catégorie d'emploi: Personnel de soutien
Ordre d'enseignement:
Poste: Surveillant d'élèves
Matières:
Type: Temps partiel
Date de fin de concours: 2017-09-19
Courriel de la personne responsable: ressources.humaines@ctrinite.ca
Établissement: Collège Trinité
1475, chemin des Vingt
Téléphone : 450 653-2409
Télécopieur : 450 441-4786

Descriptif

SURVEILLANT OU SURVEILLANTE D’ÉLÈVES

(de 12 h 10 à 13 h 55, du lundi au vendredi) Poste permanent

 

Rôles et responsabilités

 

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline.

 

Principales tâches

 

  • La personne salariée de cette classe d’emplois exerce une surveillance dans l’établissement scolaire et ses dépendances pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des élèves; elle effectue des rondes, donne des avertissements, note et signale les dérogations aux personnes désignées; elle accueille et dirige les élèves et les visiteurs; elle donne des explications concernant la réglementation; au besoin, elle donne son avis pour l’élaboration et l’évaluation des règlements; au besoin, elle peut exercer la surveillance des élèves lors des examens, dans un local de retenue ou de retrait et en classe lors d’absences momentanées d’une enseignante ou d’un enseignant; elle surveille les élèves à bord ou à l’arrivée et au départ des autobus scolaires.

 

  • En plus d’exercer une surveillance dans une cafétéria, elle aide les élèves, qui le requièrent, à manger. Elle peut aider certains élèves à s’habiller, à se déshabiller, et, le cas échéant, à se déplacer.

 

  • En collaboration avec le personnel enseignant et les membres des services complémentaires, elle participe au déroulement et à la surveillance d’activités étudiantes. Elle s’assure de la disponibilité du matériel et des accessoires nécessaires pour certaines activités. Dans la mesure de ses compétences et selon la politique d’encadrement des élèves de l’école, elle intervient pour maintenir un environnement sécuritaire, notamment pour faire cesser les bagarres et autres agressions; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles de casiers ou d’élèves, elle avise les policiers et collabore avec eux, elle peut être appelée à témoigner au tribunal, elle participe à la rédaction des rapports d’accident et de vol et elle prodigue les premiers soins.

 

  • Elle verrouille et déverrouille les locaux et barrières; elle attribue des casiers; elle attribue et récupère des cadenas; elle aide les élèves qui ont perdu leur clef et d’autres objets.

 

  • Elle visionne les vidéos ayant servi pour la surveillance de nuit et informe la direction des anomalies observées;

 

  • Elle participe au contrôle d’absences; elle recueille les listes ou fiches d’élèves absents, peut être appelée à saisir ces données à l’ordinateur et effectue les compilations demandées; elle émet des avis de retard, les compile et en avise la direction selon la procédure établie; elle appelle les parents pour s’enquérir des motifs d’absence de leur enfant.

 

 

Principales tâches (suite)

 

  • Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

 

Exigences

 

  • Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.

 

Rémunération et conditions de travail

 

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes à la politique en vigueur au Collège Trinité.

 

ENTRÉE EN FONCTION : SEPTEMBRE 2017

 

DATE LIMITE DE MISE EN CANDIDATURE :

18 SEPTEMBRE 2017

 

Si les défis que représente ce poste vous intéressent, veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

 

Marie-Noëlle Beaudry

Coordonnatrice des services des ressources humaines

Collège Trinité

1475, chemin des Vingt

St-Bruno-de-Montarville (Québec) J3V 4P6

Télécopie : 450-441-4786                  

Courriel : ressources.humaines@ctrinite.ca

 

Veuillez noter que le comité de sélection gardera confidentielles toutes les candidatures et que seuls les candidats retenus seront contactés.