Responsable du développement philanthropique | ceb1949

Responsable du développement philanthropique

Sommaire de l’emploi

Sous l’autorité de la présidente du conseil d’administration de la Fondation et en étroite collaboration avec le directeur général du Collège, le ou la titulaire du poste contribue au succès général de l’organisation en ayant la responsabilité de planifier, diriger, organiser et contrôler l’ensemble des activités de financement philanthropique de la Fondation. Il ou elle participe activement à l’élaboration et à l’implantation des stratégies de développement, tout en créant des ponts avec les conseils d’administration, les enseignants, les élèves, les parents et les anciens.

C’est une personne reconnue pour ses aptitudes exceptionnelles en planification, en communication et en relations interpersonnelles.

Principales tâches et responsabilités

PHILANTHROPIE ET DÉVELOPPEMENT DU RÉSEAU DES ANCIENS.NES

• Élaborer un plan d’action et en superviser la mise en œuvre complète tant auprès des individus, des entreprises, des Fondation que des clubs sociaux;
• Rédiger les demandes d’aide financière et assurer un suivi auprès des donateurs;
• Planifier et organiser des événements-bénéfice ou toutes autres activités qui permettent de développer un bassin de donateurs;
• Gérer le réseau des Anciens.nes du Collège et assurer une communication dynamique;
• Travailler avec les différentes parties prenantes du Collège pour coordonner les actions de communication et de collecte de fonds (conseil d’administration du Collège, association des Anciens.nes, comité de parents, gouvernement des élèves.)
• Développer une approche centrée sur le donateur à l’aide d’un programme de reconnaissance, un plan de fidélisation et en assurant une reddition de comptes auprès de ceux-ci;
• Selon les stratégies mises de l’avant, recruter les bénévoles qui seront en appui aux activités de collecte de fonds;
• Planifier et coordonner les activités de reconnaissance des bénévoles;
• Élaborer des politiques et des procédures qui tiennent compte des pratiques éthiques en philanthropie;
• Se tenir au courant des tendances et innovations en matière de philanthropie et adapter, au besoin, les stratégies de collecte de fonds de la Fondation;

COMMUNICATION

• Planifier les activités de communication nécessaires au développement d’une culture philanthropique au sein du Collège;
• Rédiger les documents de communication en appui aux différentes activités de collecte de fonds;
• Gérer les contenus des médias sociaux de la Fondation;

ADMINISTRATION

• Coordonner les réunions du conseil d’administration de la Fondation et les différents sous-comités (ordres du jour, rédaction des procès-verbaux du CA et des comités, etc.);
• Préparer le budget de la Fondation et déterminer des objectifs réalistes en matière de collecte de fonds. Procéder à leur évaluation sur une base régulière;
• Produire des rapports périodiques sur les activités de collectes de fonds ainsi que pour les projets sous sa responsabilité.
• Procéder à l’enregistrement des informations pertinentes concernant les donateurs actuels et potentiels, dans la base de données et assurer l’émission des reçus aux fins de l’impôt.

Formation et compétences recherchées :

• Baccalauréat en administration, marketing, communication ou autre discipline connexe, dont le certificat en gestion philanthropique;
• Connaissance du milieu scolaire et d’un établissement privé – un atout;
• Au moins 8 années d’expérience dans des métiers de communication, gestion, marketing, vente ou discipline connexe – dont au moins 3 années d’expérience en collecte de fonds et gestion philanthropique;
• Expérience en gestion de bases de données – Prodon représente un atout;
• Maîtrise de la suite Office 365 et des réseaux sociaux;
• Une expérience équivalente pourra être considérée si les qualifications ne sont pas rencontrées;

 Attitudes et habiletés

• Excellentes aptitudes à planifier, à organiser, à résoudre des problèmes, à écouter et à communiquer;
• Capacité à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
• Aptitudes impeccables en communication et présentation à l’écrit et à l’oral (en français);
• Leadership positif et mobilisateur;
• Autonomie et proactivité;
• Souci du détail très développé et rigueur dans son travail;
• Orienté vers le service à la clientèle et les résultats;
• Aptitude à travailler seul.e et en équipe;
• Discrétion et excellente éthique de travail.

Conditions de travail

• Entrée en poste dès que possible
• Poste permanent à temps complet 35 heures par semaine
• Rémunération concurrentielle et gamme complète d’avantages sociaux
• Politique de télétravail hybride en vigueur à raison de 3 jours/semaine en présentiel
• Lieu de travail : Collège Esther-Blondin, 101, rue Sainte-Anne, Saint-Jacques (Québec).
• Pour toute information : Patricia Chapron, secrétaire du conseil d’administration, 450-839-3672 poste 2209.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 21 mai 2024 à l’adresse suivante : pchapron@collegeblondin.qc.ca