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Psychoéducateur ou psychoéducatrice| Collège Jean-de-Brébeuf

Catégorie d'emploi: Personnel professionnel
Ordre d'enseignement: Primaire - Secondaire
Poste: Psychoéducateur ou psychoéducatrice
Matières:
Type: Temps complet
Date de fin de concours: 2025-01-30
Courriel de la personne responsable: drh@brebeuf.qc.ca
Établissement: Collège Jean-de-Brébeuf
3200, chemin de la Côte Ste-Catherine
Emplacement:
Montréal
Téléphone : 514 342-9342
Télécopieur : 514 342-2676

Descriptif de l’offre d’emploi

Collège Jean-de-Brébeuf

Psychoéducatrice ou psychoéducateur
Numéro d’affichage : PP-2024-0417
Catégorie d’emploi : Psychosocial et relation d’aide
Direction : Direction des services pédagogiques
Services : Services éducatifs du secondaire
Statut d’engagement : Employé non enseignant à temps complet
Statut de l’emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel) : Temporaire
Lieu de travail : 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal
Horaire de travail : Du lundi au vendredi
Début d’affichage externe : 2025-01-15
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2025-01-30 12:00
Échelle salariale : de 53 876 $ à 95 479 $

Description :
La Direction des services pédagogiques recherche un psychoéducateur ou une psychoéducatrice pour un remplacement de congé maternité jusqu’au 19 décembre 2025.
Vous assumerez, au sein d’une équipe multidisciplinaire, des fonctions de clinicien, de conseils, de formation, de prévention, de dépistage et d’accompagnement dans le cadre d’un plan d’intervention ou d’un programme destiné aux élèves de 1re à la 5e secondaire nécessitant un soutien particulier.

Principales responsabilités
• Dépister et identifier des élèves rencontrant des difficultés;
• Évaluer les difficultés d’adaptation scolaire, comportementales, sociales et besoins associés;
• Élaborer et rédiger des plans d’intervention et des plans d’aide, en évaluer l’atteinte des objectifs et ajuster en fonction des progrès;
• Conseiller et former l’équipe-école sur les stratégies et techniques favorisant une gestion positive des comportements et la réussite des élèves;
• Soutenir et accompagner les élèves dans leur cheminement scolaire, surtout au niveau comportemental et organisationnel, en mettant l’accent sur leur autonomisation et leur adaptation;
• Observer et intervenir auprès des élèves en réaction à leur environnement et relations;
• Promouvoir les techniques d’intervention pouvant favoriser l’autorégulation des élèves;
• Offrir conseils et soutien aux enseignants et aux parents pour favoriser un environnement propice aux apprentissages de tous les élèves;
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers des élèves en respectant les normes professionnelles et administratives;
• Développer et adapter les outils nécessaires à ses interventions;
• Planifier, organiser et animer des activités de prévention en classe ou des activités ciblées en sous-groupes;
• Communiquer, au besoin, avec des organismes externes;
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire et la direction

Qualifications requises
• Baccalauréat en psychoéducation ou autre option appropriée et une expérience pertinente;
• Maîtrise de la langue française orale et écrite;
• Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word et Excel);
• Expérience auprès d’élèves avec un TSA sera considérée comme un atout.
• Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (un atout).

Profil recherché
• Travailler avec discrétion et être apte à œuvrer en toute confidentialité;
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés pour les communications et les relations interpersonnelles;
• Ouverture, empathie et facilité dans la relation d’aide;
• Souci important pour le service à la clientèle.

Le Collège Brébeuf souscrit aux principes d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Le Collège encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler.

Remarques :
Un employeur de choix

La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions d’emploi du personnel professionnel ».
• Statut : Contrat de remplacement temporaire en temps complet – 35 heures par semaine
• Échelle salariale : 53 876 $ à 95 479 $
• Entrée en fonction : Dès que possible

Le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de service complétée
• Plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité);
• Régime de retraite offert au secteur public (RREGOP) ;
• Accès gratuit à une salle d’entraînement ;
• Plusieurs activités sociales et de reconnaissance.

Nous demandons aux personnes intéressées de soumettre leur candidature avant le 30 janvier 2025 à 12h00. Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.cegid.cloud/go/67882772f6917f6930b3e488/5fdcb9b93af0190593f2323f/fr