Profil de l'offre

Psychoéducateur Contrat d'environ 1 an (remplacement d'un congé de maternité et d'un congé parental)

Profil :

Sous la responsabilité du directeur des services éducatifs, le psychoéducateur a comme principal rôle de dépister, d'évaluer et d'accompagner les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation. Ses habilités pour l'écoute et la communication font de lui un acteur principal dans la mise en place de conditions favorables au développement de moyens concrets pour améliorer les attitudes et les comportements des élèves ciblés. Démontrant une excellente maîtrise de soi et utilisant une approche diplomatique, le psychoéducateur doit également offrir le soutien nécessaire aux différents intervenants du milieu ainsi qu'aux parents pour assurer un encadrement complet.

Description de la tâche:

-Élaborer des plans d'intervention en collaboration avec les autres intervenants et voir à l'encadrement et au suivi des élèves avec des besoins particuliers.

-À la demande de la direction, offrir une intervention ponctuelle auprès des jeunes avec des besoins particuliers et leurs parents (info/soutien, trucs et astuces, première évaluation pour orientation vers les services appropriés, etc.).

-Offrir un soutien au personnel, aux répondants, aux enseignants ainsi qu'aux animateurs au sujet de son champ d'expertise.

-Assurer une intervention individualisée ou en petit groupe auprès d'élèves ciblés et référés pour dispenser de l'enseignement stratégique ou du soutien psychologique face aux difficultés tant au plan pédagogique que comportemental en regard de l'élève et de son développement personnel et social.

-Assurer un soutien thérapeutique aux élèves en besoins particuliers ou ayant des besoins ponctuels sur les plans de la psychoéducation.

-Planifier, organiser et coordonner des interventions spécifiques auprès des élèves présentant un caractère particulier en relation avec le développement intégral de l'individu.

-Offrir une intervention ponctuelle à la résidence, au besoin, selon entente avec la direction.

-Participer aux rencontres du groupe Service d'aide et d'action par projet (SAAP).

-Assumer toute autre tâche que le directeur des services éducatifs peut lui confier ou qui est nécessitée par les besoins de ses fonctions.

Exigences et qualifications requises :

-Scolarité : Maîtrise en psychoéducation ou formation équivalente.

-Être membre de l'ordre des psychoéducateurs du Québec.

-Expérience : entre 1 et 2 ans dans le domaine.

-Démontrer une excellente habilité pour l'écoute et la communication.

-Démontre une excellente maîtrise de soi, de la diplomatie et de l'assurance.

-Maîtriser parfaitement la langue française (orale et écrite).

Conditions de travail :

-Salaire offert selon les conditions salariales de la convention collective des éducateurs (référence au secteur public).

-Programme d'assurances collectives complet offert (portion employé et employeur).

-Participation au régime de retraite RREGOP administré par la CARRA

-Ensemble d'avantage sociaux concurrentiels.

-Autres conditions de travail gérées en fonction des politiques internes du Collège.

Information supplémentaire :

-Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

-Le Collège applique un programme d'accès à l'égalité en vertu de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à déposer leur candidature. À cet effet, des mesures peuvent d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

-Le masculin a été utilisé dans ce document dans le seul but de simplifier la lecture.

Pour soumettre votre candidature :

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à ressourceshumaines@collegebourget.qc.ca avant le 24 avril 2015.

Le contrat est approximativement du 18 août 2015 au 7 juillet 2016 (mais il y aura un minimum de 2 jours de formation obligatoire en juin 2015 pour favoriser un bon transfert des dossiers)

Pour toute question relative à cet affichage, n'hésitez pas à communiquer avec la soussignée.

Marie-Eve Laplante

Conseillère en ressources humaines

marie-eve.laplante@collegebourget.qc.ca