Ouvrier certifié ou ouvrière certifiée d’entretien | cscg1930
Télécopieur : 418 681-9631
Descriptif de l’offre d’emploi
Responsabilités principales
o Effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment;
o Effectuer les travaux de restauration de bâtiments, d’installations sanitaires et d’installations mécaniques simples;
o Effectuer l’entretien préventif d’équipements;
o Déplacer du mobilier, transporter et entreposer des marchandises et des matériaux;
o Opérer de l’équipement, tel que souffleuse, monte-charge et tracteur;
o Superviser, occasionnellement, des tâches réalisées par des ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés;
o Effectuer, au besoin, toutes autres tâches connexes.
Scolarité et expérience
o DEP dans une spécialité du bâtiment ou diplôme/attestation reconnue;
o Expérience de 5 ans dans des tâches similaires (un atout)
Toutes combinaisons de formation et d’expérience pertinente pourront être prises en considération.
Rémunération et avantages
o Salaire de 28.65 $/heure
o Poste syndiqué, régulier / temps plein – 38.75 heures/semaine;
o Horaire de travail de 7h00 à 15h15;
o Horaire d’été;
o Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
o Uniforme fourni;
o Allocation pour cellulaire;
o Régime d’assurances collectives;
o Programme d’aide aux employés et à la famille;
o Service de cafétéria avec repas chauds;
o Stationnement gratuit et accès facile au transport en commun;
o Club social actif;
o Banque de maladie et de congé pour responsabilités familiales;
o 17 jours fériés, incluant 10 jours de congés durant la période des fêtes;
o Environnement de travail dans un milieu scolaire de prestige;
o Possibilité de réduction des frais de scolarité pour la famille immédiate.
Entrée en fonction et candidature
Date d’entrée en fonction : 7 avril 2025
Date limite : Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel à : rh@collegegarnier.qc.ca avant minuit le 28 mars 2025.
Le Collège communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue et remercie tous les candidats pour leur intérêt.
Le Collège Saint-Charles-Garnier applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les membres des minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature.
