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Enseignants ou enseignantes – (plusieurs matières) – Année scolaire 2025-2026 | Collège Charles-Lemoyne

Catégorie d'emploi: Personnel enseignant
Ordre d'enseignement: Secondaire
Poste: Enseignants ou enseignantes - Mathématique •Science •Anglais •Arts plastiques •Français - Année scolaire 2025-2026
Matières: Mathématique •Science •Anglais •Arts plastiques •Français
Type: Temps complet
Date de fin de concours: 2025-04-25
Courriel de la personne responsable: rh@cclemoyne.edu
Établissement: Collège Charles-Lemoyne
901, Chemin Tiffin
Longueuil, Qc
J4P 2G6
Emplacement:
Longueuil - Saint-Lambert
Téléphone : 514 875-0505
Télécopieur : 450 670-3909

Descriptif de l’offre d’emploi

Au Collège Charles-Lemoyne, nous avons une place pour toutes les personnes qui ont à cœur le bien-être et la réussite des élèves. Chaque membre de notre équipe croit aux projets motivants, où chacun peut atteindre son plein potentiel. Notre milieu de vie est dynamique et stimulant! Si vous souhaitez rejoindre un Collège situé sur la Rive-Sud de Montréal où vous pourrez contribuer à la réussite des élèves dans un milieu ouvert d’esprit, postulez chez nous!
Chacun a sa place au #CCL!

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
Nous sommes actuellement à la recherche d’enseignantes et d’enseignants pour différents postes pour l’année scolaire 2025-2026 dans les matières suivantes:
•Mathématique
•Science
•Anglais
•Arts plastiques
•Français
Pour l’anglais, le titulaire de ce poste devra avoir une connaissance approfondie de l’anglais afin de pouvoir enseigner les programmes d’études d’anglais, langue seconde, du ministère de l’Éducation du Québec.

VOUS AVEZ CES QUALIFICATIONS?
•Brevet d’enseignement ou une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.
•De l’expérience en enseignement dans la matière est un atout.

UN APERÇU DE NOTRE PROPOSITION
•Les enseignants(es) qualifiés débutent à l’échelon 5;
•Un programme de mentorat et un plan de relève de gestion;
•Frais de scolarité du Collège (et rabais substantiel pour l’Académie) assumés pour les enfants des employés;
•Deux semaines de relâche par année;
•Régime de retraite du secteur public (RREGOP);
•Programme d’avantages corporatifs, télémédecine.