Enseignant ou enseignante en adaptation scolaire : Parcours 2/3 | Collège Jésus-Marie de Bellechasse
Descriptif de l’offre d’emploi
NATURE DU POSTE : Poste pouvant mener à une permanence
Entrée en fonction : Année scolaire 2025-26
DESCRIPTION DE LA TÂCHE : Temps plein Classe à effectif réduit
Contexte
Dans le cadre de notre programme innovant en éducation spécialisée, nous recherchons un(e) enseignant(e) passionné(e) et motivé(e) pour accompagner les élèves du parcours 2/3. Ce parcours est spécialement conçu pour permettre aux élèves de consolider leurs apprentissages en douceur et d’adopter des méthodes de travail adaptées à leurs besoins, tout en les soutenant tout au long de l’année scolaire.
Ce qu’est le PARCOURS 2/3
Il s’adresse aux élèves ayant d’importantes difficultés d’apprentissage et/ou ayant des difficultés psychosociales. Le parcours permet aux élèves de compléter leur premier cycle du secondaire (secondaire 1 et 2) en 3 ans et les prépare à rejoindre le parcours régulier en 3e secondaire.
Au quotidien
Groupe classe réduit;
Enseignant-titulaire formé en adaptation scolaire;
Enseignement personnalisé qui respecte le rythme de l’élève;
Local attitré;
Encadrement sécurisant.
Profil recherché :
• Expérience en accompagnement d’élèves en difficulté d’apprentissage, avec une approche différenciée.
• Sens de l’écoute, capacité à identifier les besoins des élèves et à proposer des solutions pédagogiques adaptées.
• Compétence en gestion de classe et en animation de groupes d’élèves avec des besoins particuliers.
• Intérêt pour les pratiques pédagogiques innovantes et la mise en place d’outils pratiques pour soutenir l’apprentissage
• Dynamisme, patience et sens du travail en équipe.
Qualifications et exigences :
• Être titulaire d’un baccalauréat en enseignement dans la spécialité OU tout autre expérience pertinente dans le domaine de l’adaptation scolaire;
• d’un diplôme d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité ;
• Démontrer une aptitude à travailler avec des adolescents ;
• Respecter et promouvoir les valeurs et la mission éducative du Collège Jésus-Marie de Bellechasse.
Missions principales de l’enseignant(e) :
• Assurer une atmosphère de classe bienveillante et sécurisante, propice à l’apprentissage.
• Accompagner les élèves dans le développement de leur méthodologie de travail personnalisée.
• Adapter la classe en classe flexible pour permettre aux élèves de dépenser leur énergie et favoriser leur concentration.
• Collaborer étroitement avec les autres enseignants et l’équipe éducative pour assurer une prise en charge cohérente et efficace des élèves.
• Enseigner les matières de bases et autres avec des méthodes différenciées adaptées aux niveaux des élèves.
AVANTAGES D’ENSEIGNER AU COLLÈGE JÉSUS-MARIE DE BELLECHASSE:
L’esprit de famille de notre belle petite école à taille humaine (environ 300 élèves) n’est pas une légende; il fait vraiment une différence. De plus :
• Fin des cours le vendredi à 12h10; Semaine de relâche supplémentaire en novembre;
• Accès à un programme d’assurance collective dès votre entrée en poste ainsi que le RREGOP (même fonds de pension que tous les autres enseignants de la Province;
• Flexibilité de l’horaire de travail: possibilité de départ immédiat quand il n’a pas de cours et possibilité d’arriver à l’heure de ses cours et non pas à 8h30;
• Environnement de travail sain impliquant des membres du personnel dévoués et passionnées;
• Accessibilité aux services gratuitement, tels que : salle d’entraînement, utilisation gratuite de salles et du gymnase, stationnement, etc.
• Grande ouverture pour de nouveaux projets d’envergure (ex: Étude-sport volleyball mixte, Planification stratégique, Programme Étude-Musique, Projet entrepreneuriaux);
• L’enseignant n’a pas à chercher son propre suppléant;
• Accessibilité des lieux en tout temps; (7 jours sur 7)
• Classe attitrée à chaque enseignant plus un bureau à la salle des enseignants;
• Support de la direction des services aux élèves à la gestion de classe et suivi des élèves;
• Pas de surveillances à effectuer durant les pauses;
• Nombre d’élèves par classe beaucoup moins nombreux que dans d’autres écoles
• Réduction de la scolarité pour les enfants des employés du CJMB.
Rémunération
Selon une échelle maison concurrentielle. L’échelon est déterminé en fonction de l’expérience pertinente à l’emploi et de la scolarité.
Conditions
Les personnes répondant aux exigences et désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour ce poste à Sœur Josée Therrien, directrice générale, par courriel : direction@cjmb.ca
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Veuillez noter que seulement les candidates et les candidats retenus seront contactés.
