Profil de l'offre

Le Collège supérieur de Montréal entreprend cette année sa 48e année au service de l’éducation dans le domaine du soutien administratif. Notre établissement, membre actif de la (FEEP), soutient la fréquentation scolaire afin de favoriser l’égalité des chances et l’insertion socioéconomique des individus. De plus, grâce à la qualité de nos programmes d’enseignement, l’objectif du CSM est également de contribuer à l’évolution et à la qualité de la main-d’oeuvre québécoise dans les industries ciblées par ses formations. Sa mission: de guider ses élèves vers le marché du travail afin qu’ils puissent obtenir des revenus annuels supérieurs, être des membres actifs de leur communauté et, plus encore, qu’ils puissent subvenir avec fierté aux besoins de leur famille.

Le CSM s’est vu octroyé le permis d’enseigner le programme 5341, DEP Assistance technique en pharmacie (formation professionnelle). Nous allons sous peu recevoir notre première cohorte, laquelle est planifiée au début mai 2016.

Fonctions générales pour l’enseignante ou l’enseignant en formtion prfessionnelle du programme ATP:

• dispenser des activités d’apprentissage et de formation aux élèves en lien avec le programme ATP du ministère de l’édcation.

Dans ce cadre, la charge éducative de l’enseignante ou de l’enseignant sont :

1) de préparer et de dispenser des cours selon l’horaire établi, de respecter cet horaire en plus des règles de l’établissement et du ministère de l’éducation

2) de collaborer avec les autres enseignantes et enseignants et les professionnelles et professionnels du Collège en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels des élèves

3) d’organiser et de superviser des activités pédagogiques

4) d’évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés

6) de contrôler les retards et les absences de ses élèves et d’en faire rapport à l’Employeur selon le système en vigueur

7) de participer aux réunions en relation avec son travail

8) de s’acquitter d’autres fonctions qui peuvent normalement être attribuées à du personnel enseignant.

Exigences (S’ABSTENIR DE POSTULER SI LES TROIS PREMIERS CRITÈRES NE SONT PAS RENCONTRÉS):

• Diplôme d’enseignement (brevet ou autorisation provisoire valide)
• Détient déjà son DEP ATP avec deux ans d’expérience dans le métier
• Expérience en enseignement
• Détient des aptitudes pédagogiques
• Fait preuve d’entregent
• Doit se soumettre à un horaire flexible et être en mesure de travailler sous pression
• Aptitudes marquées pour susciter l’acquisition des savoirs de ses élèves
• Habilités en communication et facilité à travailler en équipe
• Orienté vers le succès des élèves, à l’écoute de leurs besoins

Rémunération: Selon l’échelon de traitement du personnel enseignant, tel que prescrit dans la convention collective.