Profil de l'offre

Le Collège Sainte-Anne, reconnu pour son engagement dans le développement pédagogique et pour la qualité de son environnement éducatif, recherche un nouvel enseignant  pour occuper un poste d?enseignant en anglais de la rentrée 2016 jusqu? en janvier 2018 approximativement (remplacement de congé maternité).

La direction du Collège accorde une très grande importance au recrutement de ses futurs enseignants et employés. Le succès de l’école repose en grande partie sur la qualité de son personnel. C?est pourquoi les conditions de travail sont à la hauteur de la qualité des services éducatifs ainsi que de la clientèle parmi les plus performantes de la province.

Ainsi, vous trouverez ci-dessous plus d’information sur le profil recherché chez les candidats, sur les excellentes conditions de travail au Collège de même que sur le détail des postes ouverts et le processus d’entrevue.

PROFIL RECHERCHÉ

Sens de l’initiative

Créativité

Autonomie

Facilité d’adaptation

Aptitude face au changement

Sens de l’appartenance

Capacité d’implication

Ouverture à l’international

Conscience environnementale

Expériences professionnelles variées

Leadership pédagogique (innovateur, créatif)

Excellente connaissance de sa matière

Très bon communicateur

Habileté à varier ses stratégies d’enseignement

Bonne culture générale

Ouverture aux déplacements professionnels à l’étranger

Bonne maîtrise du français parlé et écrit

Connaissance fonctionnelle d’une 2^e langue

Habileté à travailler en équipe

Habiletés techno-pédagogiques

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les enseignants du Collège Sainte-Anne bénéficient d’excellentes conditions de travail. Voici quelques caractéristiques :

– Une convention collective qui assure un plan de rémunération semblable au secteur public (clause remorque garantissant les mêmes échelles salariales).

– La participation au RREGOP (plan de retraite gouvernemental), exactement comme un enseignant du secteur public.

– De nombreuses activités sociales et un fort sentiment d?appartenance.

– Calendrier scolaire unique. Tout en débutant et en terminant en même temps que les autres écoles, en plus des vacances de Noël et de la relâche scolaire de mars, les enseignants du Collège bénéficient d’une semaine de relâche en novembre et à Pâques.

– Un ordinateur portable et/ou tablette est remis à chaque enseignant.

– Tous les élèves ont leur ordinateur portable en classe.

– Toutes les salles de classe sont équipées d’un canon projecteur et d’un système audio.

– Wi-Fi dans toute l’école.

– Soutien d’un conseiller techno-pédagogique

– Nombreux avantages sociaux exclusifs.

– Formation professionnelle encouragée et facilitée par la direction.

– Très grande qualité de la clientèle étudiante.

– Taux de réussite maximal aux examens du MÉESR. 

EXIGENCES

Brevet d?enseignement ou permis d’enseigner émis par le Ministère de l’Éducation, Enseignement supérieur et Recherche.  Expérience en enseignement et compétence en techno-pédagogie sont des atouts.

Les candidats(es) intéressés(es) doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à l’attention de M^me Isabelle TOUATI à touatii@sainteanne.ca au plus tard le mercredi 22 juin 2016.