Profil de l'offre

Caractéristiques et intérêts recherchés

Nous recherchons avant tout une personne engagée, sympathique et dévouée, souhaitant contribuer à une équipe créative et audacieuse et à soutenir un réseau stimulant et dynamique.

Vous faites preuve d’un sens aigu des responsabilités, d’autonomie, d’initiative, de leadership et de travail d’équipe ?

Vous avez une vision de l’éducation des jeunes et un intérêt pour la recherche, les approches actuelles et à venir ?

Le développement professionnel est votre seconde nature et l’innovation, un stimulant ?

Vous avez à cœur de communiquer clairement et une aptitude marquée pour le service à la clientèle ?

Ce poste est définitivement pour vous!

Sommaire des responsabilités

• Préparer, mettre en œuvre, assurer le suivi et l’évaluation du plan de travail annuel de son secteur d’activités
• Assurer le bon fonctionnement des groupes de travail de son secteur d’activités
• Assurer le service d’accueil, de consultation et de référence des directions de son secteur d’activités
• Assurer le suivi et les communications avec les directions de son secteur d’activités
• Préparer, animer et évaluer les différentes rencontres des directions de son secteur d’activités
• Organiser toutes les formations nécessaires aux différents personnels liés à son secteur d’activités
• Superviser, rédiger et produire tout document nécessaire aux différents personnels liés à son secteur d’activités
• Organiser et superviser tout comité de travail ou événement ad hoc touchant aux enjeux reliés à son secteur d’activités
• Exercer une vigie sur les recherches et les innovations dans son secteur d’activités
• Établir et maintenir des rapports fructueux avec tout intervenant en éducation en lien avec son secteur d’activités, en particulier le MEQ
• Représenter la FEEP relativement aux activités de son secteur
• Encadrer et superviser le travail du personnel sous sa responsabilité
• Participer aux travaux du comité de Régie interne
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier la direction générale

Les grands dossiers

• Sport étudiant
• Violence et intimidation
• Code de vie
• Services aux élèves
• Résidences scolaires

Votre parcours doit inclure

• Diplôme universitaire dans un champ d’études approprié, 2^e cycle serait un atout
• Au moins dix (10) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) en direction
• Excellent français (parlé et écrit), anglais fonctionnel

Conditions salariales

• La rémunération est établie selon la politique administrative du CADRE

Nous offrons :

• Régime de retraite RREGOP
• Gamme complète d’assurances
• 5 semaines de vacances + 10 jours de congé durant la période des Fêtes
• Programme d’aide aux employés
• Service de télémédecine
• Possibilité d’adhérer à un REER collectif
• Salaire équivalent au secteur public
• Compte de dépenses en lien avec les déplacements

Vous voulez joindre notre équipe ?

Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation a plus tard le vendredi 10 février 2023 à :

Frédérique Denis
Adjointe à la direction générale et aux services administratifs

Les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées tout au long du processus d’appel des candidatures. Les entrevues sont prévues le 16 février 2023.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

ENTRÉE EN FONCTION : 7 août 2023