Profil de l'offre

Le Séminaire Sainte-Marie de Shawinigan est un établissement d’enseignement privé de niveau secondaire fondé en 1950.  Il accueille une clientèle mixte de moins de 200 élèves.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Conseil d’administration, le/la titulaire du poste assume la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) des programmes et des ressources de l’établissement pour l’ensemble des unités administratives: enseignement, vie scolaire et administration.

Il/elle incarne les valeurs propres à réaliser la mission de l’école: former des personnes de tête, de coeur et de volonté qui se développent sainement dans le dépassement de soi vers un projet de vie prometteur.

Plus spécifiquement, il/elle est responsable:

• d’évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs en tenant compte des dispositions légales, des orientations données par le CA ainsi que des politiques et règlements de l’école;
• de déterminer les priorités budgétaires, élaborer le projet de budget et contrôler l’évolution du budget en cours d’année;
• d’élaborer, réaliser et évaluer le projet éducatif en concordance avec les valeurs à promouvoir et la mission éducative de l’établissement;
• de participer à l’élaboration des politiques et des règlements de l’école et de voir à leur application;
• de représenter l’établissement auprès du public en général, des organismes extérieurs et du MEES;
• d’assumer un leadership mobilisateur auprès du personnel;
• de mettre en place et d’assurer le fonctionnement des mécanismes de communication et de consultation requis pour favoriser des relations harmonieuses et efficaces entre les administrateurs, le personnel, les élèves, les parents et le milieu desservi par l’établissement;
• de gérer les conditions de travail des employés selon les ententes prévues à cette fin;
• de concevoir, préparer, rédiger, négocier et signer les différents contrats pour l’établissement;
• de mettre en place des stratégies novatrices en enseignement et en recrutement de la clientèle étudiante;
• d’accomplir toute autre tâche que lui confie le Conseil d’administration ou qui est nécessitée par les besoins de sa fonction.

QUALIFICATIONS REQUISES

• diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion scolaire ou dans un champ d’études approprié;
• dix (10) années d’expérience pertinente, dont cinq (5) dans un poste de gestion dans le domaine de l’éducation;
• autorisation permanente d’enseigner délivrée par le MEES.

CONDITIONS D’EMPLOI ET TRAITEMENT

Le Séminaire Sainte-Marie se réserve le droit de faire passer des tests psychométriques pour valider la sélection de son/sa candidat(e).  De plus, tout nouvel employé doit se soumettre à la vérification des antécédents judiciaires conformément à la loi.

La rémunération est celle prévue dans les politiques sur les conditions de travail du personnel cadre du Séminaire Sainte-Marie.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 3 août 2016 à 16h à l’adresse suivante:

Séminaire Sainte-Marie

5655, Boulevard des Hêtres

Shawinigan, Qc.

G9N 4V9

ou par courrier électronique: johannelaverdiere@ssm1950.qc.ca