Profil de l'offre

Directeur/Directrice du Primaire (Maternelle à 6e)

Permanent / Temps plein

1er août 2023

L’École Selwyn House est une école indépendante située à Westmount, au Québec, qui accueille 550 garçons (de la maternelle au préuniversitaire). Nous appuyons nos élèves et notre personnel, et nous récompensons leurs efforts et leurs réalisations. Selwyn House est une communauté où les élèves peuvent développer leur confiance et leur autodiscipline, découvrir leurs responsabilités envers autrui et eux-mêmes et trouver plaisir à apprendre. Nos programmes mettent à l’épreuve mentalement et physiquement nos garçons, tout en privilégiant l’honnêteté, en mettant de l’avant la loyauté et en encourageant le respect des idées des autres.

Nous sommes à la recherche de professionnels qui aimeraient se joindre à notre personnel dévoué et énergique pour venir enseigner à nos élèves, entraîner nos équipes, superviser nos activités et communiquer franchement et régulièrement avec les parents. Les candidats doivent représenter les valeurs et les philosophies de l’École Selwyn House, notamment Veritas, l’établissement de relations, l’inclusivité et l’apprentissage par l’expérience.Si cette description évoque le genre d’équipe dont vous aimeriez faire partie, nous attendons de vos nouvelles avec impatience. Nous avons le poste suivant qui commence en août 2023 :

Responsabilités principales :
Le directeur de l’école élémentaire supervise tous les aspects de l’école élémentaire (de la maternelle à la 6e année), y compris le développement du programme scolaire, le soutien au corps enseignant et les programmes pour les élèves. Le rôle comprendra, sans s’y limiter, les tâches suivantes :

• Fournir une direction inspirante et visionnaire aux programmes académiques de l’école élémentaire, en se basant sur la recherche éducative de pointe, l’innovation et les meilleures pratiques pédagogiques et curriculaires
• Entretenir une culture et un amour de l’apprentissage, l’autodiscipline et une forte morale positive, tout en continuant à promouvoir l’image de marque de l’école
• Participer activement à toutes les facettes de la vie scolaire : assemblées, cérémonies, athlétisme, remise des diplômes, événements pour les anciens élèves, etc.
• Superviser et soutenir le personnel enseignant de l’école élémentaire dans l’exécution de ses rôles et responsabilités, y compris le soutien de ses collègues
• Communiquer efficacement avec le personnel de l’école élémentaire et les parents sur les sujets liés à l’enseignement et à l’apprentissage, au développement personnel des élèves et à la culture de l’école
• Fournir une réponse rapide et documentation complète des problèmes qui surviennent, y compris ceux liés à la conduite des élèves, du personnel et des parents
• Favoriser la culture du corps enseignant et l’esprit d’équipe parmi les membres du personnel
• Encourager la participation active aux processus décisionnels
• Assurer la liaison avec les autres membres de l’équipe de direction, tout en soutenant continuellement les objectifs et les initiatives du chef d’établissement

Qualifications :

• Permis d’enseignement valide est requis – Brevet d’enseignement délivré par le Ministère de l’Éducation du Québec de préférence
• Expérience d’enseignement au niveau primaire est requise
• Expérience antérieure en tant qu’administrateur principal dans une école est un atout important

Compétences / attributs :

• Une compréhension des attentes d’un environnement hautement académique
• Une passion pour l’éducation des garçons et une compréhension de la meilleure façon de soutenir leurs besoins et leur développement
• De solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité à assurer le développement professionnel du personnel
• D’excellentes compétences en matière de leadership et la capacité d’inspirer confiance de toutes les parties prenantes
• Un bilan de l’amélioration des écoles
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont requises
• Capacité démontrée d’être innovant, flexible et réfléchi
• Un engagement fort envers le développement professionnel continu
• Solides compétences organisationnelles avec une excellente attention aux détails
• Expérience préalable en matière budgétaire

Avantages :

• Participation au régime de retraite de l’école
• Assurance collective (santé, dentaire, invalidité de longue durée, vie)
• Repas fournis : Dîner complet, collation matinale, café
• Ordinateur portable fourni
• Accès à la salle d’entraînement et à l’équipement
• Possibilités de perfectionnement professionnel (conférences, ateliers, remboursement des frais de scolarité universitaires)
• Formation et soutien en bien-être mental

Veuillez soumettre votre CV ainsi qu’une lettre de présentation avant le 21 avril 2023 à :

Ressources humaines careers@selwyn.ca

Selwyn House School, 95, chemin Côte St-Antoine, Westmount, QC H3Y 2H8

www.selwyn.ca

L’École Selwyn House souscrit au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous remercions tous ceux qui soumettent leur candidature, mais seuls les candidats retenus seront contactés.