Profil de l'offre

Directeur(trice) de l’innovation et de la croissance académiques

Temps plein – Permanent

août 2023

L’École Selwyn House est une école indépendante située à Westmount, au Québec, qui accueille 550 garçons (de la maternelle au préuniversitaire). Nous appuyons nos élèves et notre personnel, et nous récompensons leurs efforts et leurs réalisations. Selwyn House est une communauté où les élèves peuvent développer leur confiance et leur autodiscipline, découvrir leurs responsabilités envers autrui et eux-mêmes et trouver plaisir à apprendre. Nos programmes mettent à l’épreuve mentalement et physiquement nos garçons, tout en privilégiant l’honnêteté, en mettant de l’avant la loyauté et en encourageant le respect des idées des autres. 

Nous sommes à la recherche de professionnels qui aimeraient se joindre à notre personnel dévoué et énergique pour venir enseigner à nos élèves, entraîner nos équipes, superviser nos activités et communiquer franchement et régulièrement avec les parents. Les candidats doivent représenter les valeurs et les philosophies de l’École Selwyn House, notamment Veritas, l’établissement de relations, l’inclusivité et l’apprentissage par l’expérience. Si cette description évoque le genre d’équipe dont vous aimeriez faire partie, nous attendons de vos nouvelles avec impatience. Nous avons le poste suivant qui commence en août 2023 :

Tâches et responsabilités :

Sous la responsabilité directe du directeur de l’école et des chefs d’établissement, le directeur de l’innovation et de la croissance académique est chargé des tâches suivantes :

• Examiner les initiatives pédagogiques et leur alignement avec la mission et la vision de l’école, ainsi que la faisabilité de leur mise en œuvre à Selwyn House. Il travaille en étroite collaboration avec les directeurs des écoles primaires, secondaires et supérieures, le directeur des sports et le directeur de l’éducation expérientielle.
• éducateur dynamique et inspirant, responsable de l’alignement des programmes scolaires de la maternelle à la terminale.

Principales responsabilités :

• Diriger l’innovation dans le domaine de la pédagogie de l’enseignement et de l’apprentissage.
• Participer au recrutement et à la sélection des nouveaux membres du corps enseignant.
• Diriger les plans de développement professionnel de tous les membres du corps enseignant.
• Superviser la production des bulletins scolaires.
• Fournir des conseils aux membres du corps enseignant et aux départements afin de faire progresser les initiatives d’apprentissage novatrices axées sur les étudiants.
• Collaborer avec les stratèges de l’apprentissage, le conseiller scolaire et le chef d’établissement pour soutenir les plans académiques des élèves.
• Collaborer avec les chefs de département pour développer et mettre en œuvre des évaluations spécifiques à chaque matière.
• Assurer un leadership à l’échelle de l’école en ce qui concerne l’utilisation des technologies émergentes pour améliorer et étendre les expériences d’enseignement et d’apprentissage, ainsi que pour atteindre l’excellence. 
• Soutenir l’élaboration, l’examen et le renouvellement des programmes académiques.
• Effectuer et diffuser des recherches et des analyses sur les théories et les approches en matière de conception pédagogique, ainsi que sur les technologies nouvelles et émergentes.
• Contribuer à la conception de nouveaux outils, modèles et ressources qui soutiennent l’innovation dans les écoles.
• Assumer d’autres tâches et projets déterminés par le directeur de l’école.

Autres responsabilités :

• Veiller à ce que le programme d’études soit conforme aux exigences du MEQ.
• Support Heads of School and Director of Athletics with teacher workloads
• Se tenir au courant des règlements de l’école.
• Superviser les processus d’examen
• Examiner les conditions d’obtention du diplôme par les élèves.

Comités et conférences :

• Membre de l’équipe de direction.
• Assiste aux conférences de l’AQIS et du CAIS.
• Assister à des conférences sur l’enseignement, l’éducation expérientielle et le leadership académique.
• Assister aux webinaires du ministère et veiller au respect des réglementations ministérielles.

Qualifications / compétences : 

• Diplôme supérieur en éducation
• Vaste expérience en matière de conception de développement pédagogique
• Connaissance approfondie de l’aide aux étudiants
• Expérience de leadership dans la gestion d’une équipe et l’élaboration de programmes.
• Le bilinguisme (français et anglais) est préférable.

Avantages:

• Participation au régime de pension
• Assurance de groupe (santé, soins dentaires, invalidité de longue durée, vie)
• Repas inclus : déjeuner, petit-déjeuner, café
• Accès à une salle de sport et à des installations d’entraînement
• Possibilités de développement professionnel (conférences, ateliers, remboursement des frais d’inscription à l’université)

Veuillez soumettre votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à :

Ressources humaines careers@selwyn.ca

Selwyn House School, 95, chemin Côte St-Antoine, Westmount, QC H3Y 2H8

www.selwyn.ca

~

L’École Selwyn House souscrit au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous remercions tous ceux qui soumettent leur candidature, mais seuls les candidats retenus seront contactés.