Profil de l'offre

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction d'établissement, le directeur adjoint a pour principal mandat de coordonner l'ensemble des activités scolaires de son niveau, d'animer l'équipe d'enseignants et d'assurer la gestion des différents dossiers scolaires relatifs aux activités pédagogiques, péripédagogiques et d'encadrement des élèves.

PRINCIPALES TÂCHES

• Agir à titre de répondant du développement pédagogique du 1^er et du 2^e cycle.
• Assumer les tâches liées à l'encadrement des élèves pour l'application du code de vie du Séminaire, aux relations avec les parents, à l'aide individuelle, etc.
• Suivre le cheminement scolaire des élèves et mettre en œuvre les mesures d'amélioration et d'appui dans les cas où cela est justifié.
• Agir à titre de supérieur immédiat, suivre et soutenir la motivation des éducateurs de son niveau et participer à leur évaluation interactive visant le soutien à l'amélioration professionnelle du personnel du Séminaire.
• Assumer les dossiers des services éducatifs et des services aux élèves.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en enseignement et un brevet décerné par le MELS.
• Détenir cinq (5) années d'expérience en enseignement et au moins deux (2) années d'expérience en gestion scolaire serait un atout.
• Détenir une maîtrise en administration scolaire ou s'engager dans ce programme d'études à court terme.
• Démontrer des aptitudes à travailler en équipe et à gérer avec souplesse, respect et rigueur.
• Être reconnu comme un rassembleur et un motivateur grâce, entre autres, à vos excellentes habiletés de communication.
• Démontrer du leadership auprès du personnel enseignant et encourager l'amélioration continue de la pédagogie de ce groupe.
• Posséder un sens de l’organisation et de la planification efficace.
• Maîtriser parfaitement la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes à la politique en vigueur s’appliquant aux cadres de la Corporation Séminaire Sainte-Trinité.

ENTRÉE EN FONCTION :                                   Août 2013

DATE LIMITE DE MISE EN CANDIDATURE :   17 mai 2013 (17h00)

Si les défis que représente ce poste vous intéressent, veuillez transmettre votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 17 mai 2013 à :

                Madame Marie-Noëlle Beaudry, conseillère en gestion de personnel

                Séminaire Sainte-Trinité, 1475, chemin des Vingt, Saint-Bruno-de-Montarville (Québec) J3V 4P6

                Télécopieur : 450 441.4786                   Courriel : marie-noelle.beaudry@ste-trinite.qc.ca

Veuillez noter que le comité de sélection gardera confidentielles toutes les candidatures et que seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin ne vise qu'à alléger la lecture.