Directeur(trice) à la vie scolaire | cnd1869

Nous recherchons un(e) directeur(trice) à la vie scolaire pour un poste permanent à temps complet.

Sous la responsabilité de la direction générale adjointe, la direction à la vie scolaire joue un rôle stratégique dans la création d’un milieu de vie stimulant et favorable à la réussite, au développement et au bien-être des élèves.

En respect du projet éducatif, de la mission et des valeurs de l’organisation, le ou la titulaire du poste définit les orientations de la vie scolaire, plus particulièrement : la vie étudiante, les sports, les activités parascolaires, les services alimentaires et le département de musique.

Responsabilités :

• Élaborer les orientations et les stratégies du Collège en ce qui concerne les services et les activités dont il ou elle a la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d’action annuel;
• Planifier, organiser, diriger et voir à l’amélioration de l’ensemble des activités et services sous sa responsabilité;
• Effectuer une veille au niveau des pratiques et innovations dans son secteur. Analyser et mettre en œuvre l’application de ces dernières dans le milieu;
• Élaborer et gérer le budget des activités sous sa responsabilité de manière proactive et efficiente;
• Participer activement à la mise en place du processus de planification stratégique et son application;
• Établir différents partenariats et maintenir les liens actuels avec les parties prenantes internes et externes aux activités de son secteur.

Qualifications et qualités recherchées : 

• Formation universitaire de trois (3) ans en gestion, management, administration ou équivalent complété
• Expérience significative en gestion de personnel d’un minimum de cinq (5) ans
• Connaissance du milieu de l’éducation (un atout)
• Excellentes capacités à créer et maintenir des liens de confiance avec des collaborateurs internes et partenaires externes
• Habilités marquées en planification, organisation et gestion
• Être reconnu pour son leadership rassembleur, sa vision et ses relations interpersonnelles positives
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente (un atout)

Rémunération :   À déterminer en fonction de l’expérience et des compétences.