Directeur ou directrice des services aux élèves | Collège Sainte-Anne

À Sainte-Anne, nous osons l’école! 

Sainte-Anne réunit cinq écoles de niveau préscolaire-primaire (2), secondaire (2) et collégial (1) – centrées sur une même vision éducative. Nous valorisons l’innovation, la créativité et la pédagogie active. Vous carburez aux nouveaux projets, vous souhaitez sans cesse repousser les limites, le travail d’équipe fait partie de votre ADN? Réinventez-vous. Réinventez l’école avec nous!  

En tant que directeur.rice  des services aux élèves de l’un des deux cycles du secondaire Lachine, vous relevez de la direction générale et vous travaillez en étroite collaboration avec la direction pédagogique et l’équipe multidisciplinaire de votre cycle.

Vous contribuez activement au développement du Collège, au bon déroulement des opérations et au bien-être des élèves!

Au quotidien, vos rôles et vos responsabilités sont diversifiés :

• Agir à titre de premier responsable de la vie scolaire de votre cycle en contribuant à la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des divers services, activités et sorties destinés aux élèves.
• Gérer les situations particulières en lien avec les comportements des élèves afin de répondre à leurs besoins et de maintenir de bonnes relations avec les parents.
• Encourager et mettre en place un plan d’action pour le développement professionnel des membres de votre équipe, tels que : adjoint.e de niveau; technicien.nes en éducation spécialisée; technicien.nes en loisirs; etc.
• Mentorer de nouveaux employé.es ou encore être responsable du titulariat pour votre cycle
• Réaliser différents dossiers opérationnels et administratifs, par exemple: transport scolaire, service alimentaire, etc.

Engagé.e | Passionné.e | Curieux.euse | Créatif.ve. | C’est vous que l’on cherche!

Être gestionnaire à Sainte-Anne, c’est être une personne ambassadrice qui donne du sens et le sens. Savoir guider avec impact dans un environnement changeant et innovant.

Posséder les compétences suivantes, c’est s’assurer de vivre une expérience signifiante et de se développer à Sainte-Anne :

• Agir avec courage, aborder les problèmes avec bienveillance et prendre les décisions difficiles​
• Être un leader exemplaire qui sait adopter une posture de coach avec ses équipes​
• Communiquer avec authenticité et transparence​
• Capacité à se remettre en question, à se développer et à s’adapter​
• Décider selon une approche participative​
• Posséder un sens des responsabilités de l’imputabilité élevé ​
• Axé sur les résultats et proactif

Parcours académique et professionnel recherché

• Détenir un diplôme 2e cycle en gestion, en administration scolaire ou tout autre champ d’études jugé pertinent constitue un atout
• Expérience minimale de 5 ans dans le milieu de l’éducation

Nos conditions et notre rémunération sont uniques dans le milieu. Curieux d’en savoir plus?

Contactez-nous et notre équipe Talent & Culture vous présentera les avantages Sainte-Anne et répondra à toutes vos questions (rh@sainteanne.ca)

Date limite de candidature : 22 avril 2024

Date d’entrée en fonction : Rentrée scolaire 2024-2025

Accès à l’Égalité en emploi et à l’Équité salariale : soucieuse d’être représentative de la société québécoise, Sainte-Anne s’est dotée de programmes et de mesures d’accès à l’égalité pour les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes en situation d’handicap et les femmes. Les personnes en situation d’handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.