Profil de l'offre

Titre :  Coordonnateur ou coordonnatrice du service des sports interscolaires

Supérieur hiérarchique : François Boyer, directeur du pavillon Durocher

Date d’affichage : Du 24 avril au 5 mai 2017

Numéro d’affichage : PDPSL – 17

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Le rôle principal et habituel du Coordonnateur du service des sports interscolaires comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la planification, l’évaluation, la gestion budgétaire, le développement d’un ou de plusieurs programmes reliés aux activités sportives à l’intention des élèves de 1^re à 5^e secondaire, en tenant compte des politiques établies, et ce, comme complément d’activités au programme éducatif du Collège.

DESCRIPTION DES TÂCHES PRINCIPALES

–   Élaborer et mettre en application des programmes d’activités ainsi qu’établir le budget y afférent, le tout de façon à optimiser les services offerts par le sport interscolaire du Collège.

–   Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du Collège afin d’assurer sa visibilité sur la scène du sport interscolaire.

–   Assurer la mise en place et le respect de procédés administratifs reliés à la gestion financière du sport interscolaire.

–   Participer à la préparation et au suivi budgétaire pour le sport interscolaire.

–   Procéder à l’élaboration et à la diffusion de règles et de procédures relatives au sport interscolaire et mener des processus consultatifs, le cas échéant.

–   Promouvoir les valeurs du programme sportif du Collège.

–  Élaborer ou participer au choix d’activités et à l’élaboration des horaires des activités et en assurer le fonctionnement en expliquant la nature, l’objectif et les règlements des activités.

–   Évaluer la condition du matériel, des équipements et des vêtements sportifs et procéder aux achats au besoin.

–   Assurer et coordonner la communication relative aux activités (comité de publicité, bulletin et affichage, information sur les réseaux sociaux) de façon à informer et promouvoir la tenue de celles-ci.

–   Assurer un service de qualité auprès de la clientèle, tant auprès des élèves que des parents et des partenaires.

–   Représenter le Collège dans les différentes associations et ligues.

–   Superviser et soutenir le personnel responsable d’encadrer les élèves membres des équipes du sport interscolaire.

–   Collaborer avec les enseignants en éducation physique et l’ensemble du personnel enseignant au développement global de l’élève.

–  Veiller à la location et à l’utilisation des différents plateaux sportifs à l’extérieur de l’horaire de cours.

–   Organiser et coordonner certains projets dans les activités de financement.

–   Procéder à l’embauche et à la gestion du personnel qualifié pour les équipes du Collège en collaboration avec le Service des ressources humaines.

–   Superviser, distribuer et évaluer le travail de son équipe administrative dans leurs tâches relativement à la réalisation d’opérations techniques du service des sports.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

Compétences requises :

–   Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’intervention en loisir ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

–   Être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion ou détenir des crédits menant à un tel diplôme constitue un atout.

Exigences requises :

–   Sens de l’éthique, jugement et maturité professionnelle

–   Posséder trois (3) années d’expérience pertinente.

–  Avoir une très bonne connaissance du Réseau du sport étudiant du Québec

–   Avoir de la facilité à entrer en relation avec les collègues, les élèves, les parents et les partenaires externes.

–   Démontrer des habiletés de communication et de mobilisation.

–   Faire preuve d’une excellente capacité d’adaptation et de gestion du stress et des priorités.

–   Posséder une vision systémique.

–  Faire preuve d’une gestion axée sur les résultats et le service à la clientèle.

CLASSIFICATION ET RÉMUNÉRATION

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes à la politique institutionnelle s’appliquant aux cadres intermédiaires du Collège qui offre des conditions comparables à celles généralement octroyées pour des postes semblables.

–   Entrée en fonction : dans les meilleurs délais suivants la nomination.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Toutes les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae récent accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 5 mai 2017, 16 h, à :

Madame Nadine Lapierre,

Directrice du Service des ressources humaines

COLLÈGE DUROCHER SAINT-LAMBERT

857, Riverside, Saint-Lambert (Québec)  J4P 1C2

Télécopie : (450) 766-8720

Courriel : rh@cdsl.qc.ca

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.