Profil de l'offre

Le Collège St-Jean-Vianney est un établissement d’enseignement privé situé dans l’est de Montréal qui accueille présentement une clientèle de près de 1100 élèves, garçons et filles, de niveau secondaire et de niveau primaire 5e et 6e année. Notre Collège est à la recherche de candidatures pour combler le poste de :

CONSEILLER OU CONSEILLÈRE au développement pédagogique et à l’innovation

SOMMAIRE DU POSTE

En collaboration avec le département des services pédagogiques, le titulaire du poste se verra confier le soutien au développement pédagogique et le soutien à l’utilisation des technologies éducatives en conformité avec le projet éducatif du Collège, les programmes scolaires et les orientations prises par l’équipe-école.

TÂCHES DE LA PERSONNE SALARIÉE 

Participe de façon active aux rencontres de différents groupes de travail.

Collabore avec le personnel de soutien technique, les différents professionnels et l’équipe de direction.

Collabore à l’élaboration du plan de formation continue du personnel enseignant.

Organise et offre l’accompagnement et le soutien nécessaire au développement et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques et technologiques issus du milieu.

Anime des ateliers de formation en suscitant la réflexion pédagogique.

Volet pédagogique

Participe à la commission pédagogique, aux réunions de classe et de département.

Accompagne les enseignants en lien avec le programme et la progression des apprentissages au besoin.

Contribue, avec toute l’équipe-école, aux réflexions pédagogiques.

Collabore aux réflexions sur l’évaluation des apprentissages et à la mise à jour des normes et modalités.

Conseille les enseignants, leur offre du soutien dans l’élaboration de leur planification et assure un suivi.

Organise et anime des journées pédagogiques.

Assure l’intégration et l’accompagnement des nouveaux enseignants.

Collabore à l’élaboration du plan de développement professionnel des enseignants et assure un suivi.

Collabore à évaluer et à améliorer l’utilisation des outils technologiques pour les élèves HDAA.

Volet technologique

Dans l’optique du numérique au service de la pédagogie :

Assiste les enseignants, les élèves et les parents dans leur utilisation de la technologie, coordonne l’Escouade Déclic, assure le développement du programme de citoyenneté numérique et coordonne toute autre initiative pouvant développer l’application des technologies au service de l’apprentissage.

Conçoit la documentation, l’information, les tutoriels et les politiques en lien avec l’utilisation des technologies.

Soutient et conseille les enseignants dans leur choix de matériel didactique, d’applications et de plateformes pédagogiques.

Favorise l’utilisation de la technologie dans un contexte de différenciation pédagogique.

Assure une veille technopédagogique.

Collabore au soutien technique.

Crée une communauté de partage pour permettre aux enseignants d’échanger sur leurs pratiques et leurs approches d’utilisation des technologies.

Conçoit, organise et coordonne des rencontres d’information et des évènements reliés à la technopédagogie avec les élèves, parents et enseignants.

Participe aux évènements, congrès et représente le Collège en tant que répondant TIC.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Autorisation légale d’enseigner délivrée par le ministre.

EXPÉRIENCE 

Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente.

Détenir une expérience significative en matière d’utilisation des technologies à des fins éducatives.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

Grand sens de l’organisation, de la gestion de projets et de l’évaluation de ces derniers.

Solides habiletés en communication et en animation.

Facilité à mobiliser et à gérer les changements.

Excellentes aptitudes relationnelles pour travailler en équipe.

Excellente maîtrise des outils technologiques, des environnements et applications Apple et Google.

Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Être autonome, proactif et faire preuve de créativité et d’innovation.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes à la politique institutionnelle s’appliquant aux professionnels non-enseignants du Collège qui offre des conditions comparables à celles généralement octroyées pour des postes semblables dans le réseau de l’éducation.

Poste à temps complet (35 heures par semaine).

Salaire annuel variant de 40 241 $ à 76 293 $.

Banques maladie, vacances et congés fériés.

Accès au régime d’assurance collective.

MISE EN CANDIDATURE

Les candidats et candidates répondant aux exigences et désirant soumettre leur candidature devront faire parvenir, au plus tard le 21 juin 2016, un curriculum vitae récent accompagné d’une lettre motivant leur intérêt et précisant leur vision du poste, à l’attention de :

Collège St-Jean-Vianney

Service des ressources humaines Poste Conseiller ou conseillère au développement pédagogique et à l’innovation

12630, boul. Gouin Est Montréal (Québec) H1C 1B9

Courriel : services-rh@st-jean-vianney.qc.ca

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : AOÛT 2016

Nous remercions d’avance tous ceux et celles qui soumettront leur candidature; nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues aux fins d’entrevue.