Identification

• Catégorie d’emploi : Conseiller pédagogique
• Supérieur immédiat : Direction des services pédagogiques.

Description sommaire de l’emploi

Le conseiller ou la conseillère pédagogique collabore au développement de la vision pédagogique et à la réalisation du projet éducatif du Collège. En soutenant l’équipe enseignante, il ou elle encourage le choix de méthodes pédagogiques et technopédagogiques favorisant la réussite éducative des élèves et répondant au développement des compétences du XXIe siècle.

Profil de compétence

• Mise sur des relations humaines authentiques et harmonieuses;
• Maîtrise l’art de la communication et de la collaboration;
• Possède une grande curiosité intellectuelle et un intérêt marqué pour la recherche et le développement;
• A une excellente connaissance des approches pédagogiques basées sur des données probantes;
• Possède un grand intérêt pour les approches pédagogiques innovantes;
• Détient une excellente connaissance de la technopédagogie;
• Possède des capacités d’initiative, d’autonomie et de leadership.

Description détaillée des tâches de l’emploi

Le conseiller ou la conseillère pédagogique favorise le développement de l’enseignement :

• En collaborant au développement de la vision pédagogique du Collège;
• En collaborant à la mise en œuvre du projet éducatif et notamment :
• En accompagnant l’équipe enseignante du département de français dans le développement des compétences en lecture et en écriture chez les élèves;
• En soutenant la mise en place de stratégies de lecture dans les autres matières;
• En collaborant à la mise en œuvre d’une politique de valorisation du français;
• En participant à une réflexion profonde sur l’usage des technologies au Collège au profit de la pédagogie;
• En collaborant à la mise en œuvre d’un programme de méthodologie sur cinq ans;
• En assurant la coordination de projets interdisciplinaires.
• En assumant un rôle-conseil auprès de l’équipe enseignante quant aux pratiques pédagogiques et technopédagogiques efficaces et innovantes;
• En soutenant les enseignants et enseignantes individuellement dans les projets qu’ils ou qu’elles souhaitent mettre en place;
• En collaborant à la planification et à l’animation des rencontres lors des journées pédagogiques et des rencontres par département;
• En assurant une veille stratégique quant aux pratiques pédagogiques de l’avenir;
• En développant son réseau en s’impliquant au sein des diverses associations liées à la pédagogie, au milieu universitaire, à la Fédération des établissements d’enseignement privé, etc.;
• En s’assurant de sa formation continue quant aux recherches universitaires dans les différents domaines scolaires et aux nouveaux contenus disciplinaires;
• En ayant de l’ouverture à développer tout projet qui pourrait amener l’équipe enseignante du Collège d’Anjou à mieux accompagner les élèves dans le monde complexe de demain.

Qualifications requises

• Brevet d’enseignement et autorisation permanente d’enseigner;
• Expérience minimale de 5 ans dans le milieu de l’éducation;
• Microprogramme de 2^e cycle ou DESS en conseillance pédagogique complété ou en voie de l’être est un atout.

Rémunération

Le Collège offre des conditions comparables à celles octroyées pour des postes semblables dans le secteur public.

Entrée en fonction

Août 2023.

Démarche pour poser votre candidature

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, et ce, par courriel avant le lundi 8 mai 2023 à 8 h.