Profil de l'offre

Conseiller ou conseillère en gestion de personnel

À compter d’août 2023

Depuis plus de 45 ans, le Collège Charles-Lemoyne œuvre à l’éducation des jeunes en partenariat avec les familles. Son équipe d’éducateurs évolue dans un environnement de travail stimulant où chacun contribue à enrichir la vie des jeunes tant sur le plan pédagogique, culturel, social et sportif. Le Collège Charles-Lemoyne compte plus de 3000 élèves répartis dans deux campus, soit Longueuil – Saint-Lambert et Ville de Sainte-Catherine. De langue française, il représente l’un des plus importants établissements d’enseignement privés du secondaire au Québec. En 2015, le Collège a fondé l’Académie internationale Charles-Lemoyne, la première école primaire privée internationale de la Montérégie.

Se voulant une institution accessible, les élèves sont regroupés selon leur profil scolaire : Programme d’éducation intermédiaire du Baccalauréat International (PEI), Programme d’éducation plus (PE+), Programme d’éducation sport (PE-Sport) et Programme d’éducation avec appui pédagogique (PEA). Ainsi, la direction et l’équipe pédagogique peuvent mieux répondre aux besoins de tous les jeunes d’une même famille.

Vous vous joindrez à une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et innovant !

Description du poste

La personne sera appelée à œuvrer et assumer la responsabilité de divers programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines, dont la gestion des talents, la diversité et inclusion, la santé et sécurité au travail, les relations de travail, le développement des compétences, la santé et le mieux-être, etc. Travaillant en étroite collaboration avec la direction du service, elle participera à l’élaboration des orientations et des stratégies en ce qui concerne le service, de même qu’à la détermination du plan d’action annuel. Elle sera appelée à superviser et à évaluer le personnel sous sa responsabilité.

Conditions et rémunération

Selon sa politique en vigueur, le Collège Charles-Lemoyne offre des conditions des plus avantageuses dans le secteur de l’éducation :

·        Cinq semaines de vacances par année et une semaine de relâche en mars;

·        Régime de retraite du secteur public (RRPE – Retraite Québec);

·        Frais de scolarité du Collège (et rabais substantiel pour l’Académie) assumés pour les enfants des employés;

·        Régime d’assurances collectives avantageux, télémédecine et programme d’avantages corporatifs;

·        Politique de télétravail;

·        Etc.

Exigences du poste

·        Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champs de spécialisation approprié;

·        Trois (3) années d’expérience pertinente;

·        Maîtrise de la langue française;

·        Membre CRHA ou CRIA est un atout pour ce poste.

Entrée en fonction
Août 2023
Les personnes intéressées à relever ce défi doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre expliquant leur intérêt, avant le 9 juin, 16h, à rh@cclemoyne.edu

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Collège Charles-Lemoyne souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi.