Bibliothécaire – Nouveau poste | csa1861
Lachine, Qc
H8S 2M8
Télécopieur : 514 637-8906
Descriptif de l’offre d’emploi
À Sainte-Anne, nous osons l’école!
Sainte-Anne réunit cinq écoles de niveau préscolaire- primaire (2), secondaire (2) et collégial (1) – centrées sur une même vision éducative. Nous valorisons l’innovation, la créativité et la pédagogie active. Vous carburez aux nouveaux projets, vous souhaitez sans cesse repousser les limites, le travail d’équipe fait partie de votre ADN? Réinventez-vous. Réinventez l’école avec nous!
Engagé.e | Passionné.e | Curieux.euse | Créatif.ve. | C’est vous que l’on cherche!
En tant que bibliothécaire des campus Lachine et Dorval, vous faites partie de l’équipe du Centre d’innovation et d’expertise pédagogique. dont le port d’attache est à Lachine. Vous apportez une contribution significative au fonctionnement et au rayonnement de trois bibliothèques qui desservent des clientèles de trois ordres d’enseignement (préscolaire-primaire, secondaire et collégial).
Vos principaux rôles et responsabilités sont les suivants :
- Développement et gestion des Collections : évaluer, sélectionner et acquérir des ressources en fonction des besoins pédagogiques et des tendances actuelles. Implémenter et superviser des processus consultatifs pour l’achat et la gestion des collections.
- Conception et implémentation de programmes éducatifs : concevoir et mettre en œuvre des formations et des ateliers destinés aux étudiant(e)s du secondaire et du collégial, en mettant l’accent sur la recherche documentaire, les compétences informationnelles et l’utilisation des ressources numériques. Participer au développement de programmes de formation sur les outils et bases de données numériques pour promouvoir l’autonomie des usagers dans l’accès à l’information numérique.
- Optimisation des services : analyser et améliorer les services offerts par les bibliothèques en réponse aux besoins des usagers. Proposer et diriger des projets d’innovation et d’amélioration des systèmes documentaires.
- Coordination des services bibliographiques : coordonner les services de bibliothèque entre le campus de Lachine et celui de Dorval. Assurer une intégration harmonieuse des ressources et des pratiques documentaires entre les différents établissements.
- Collaboration et coordination : travailler en étroite collaboration avec les équipes-écoles, les élèves et les étudiants pour assurer une intégration fluide des services documentaires dans les activités pédagogiques. Servir de point de contact principal pour les questions relatives aux ressources documentaires.
- Promotion de la lecture et de l’ensemble de l’offre de services : être un ambassadeur/une ambassadrice de la lecture et des services des bibliothèques en développant des stratégies de promotion et de sensibilisation au sein de la communauté du Collège.
- Gestion opérationnelle : superviser les opérations quotidiennes des bibliothèques, y compris la gestion du comptoir de prêt, l’organisation des catalogues, la gestion des abonnements, et la coordination des bénévoles.
Profil recherché
- Excellent service à la clientèle et aptitude élevée pour la collaboration multidisciplinaire
- Sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un leadership proactif.
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en bibliothéconomie ou en sciences de l’information ou un diplôme jugé pertinent à l’emploi
- Cinq (5) années d’expérience en bibliothéconomie ou en gestion documentaire, idéalement dans un milieu scolaire.
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et compétences avérées dans leur intégration dans les services documentaires.
- Excellent niveau de français et niveau d’anglais intermédiaire considérant que l’établissement collégial est une institution bilingue
Rémunération : 57 766 $ à 98 985 $ par année
Date limite de candidature : 23 septembre 2024
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Accès à l’Égalité en emploi et à l’Équité salariale : Soucieuse d’être représentative de la société québécoise, Sainte-Anne s’est dotée de programmes et de mesures d’accès à l’égalité pour les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes en situation d’handicap et les femmes. Les personnes en situation d’handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
