Profil de l'offre

L’Académie des Sacrés-Coeurs recherche une personne pour combler un poste de technicienne ou technicien en service de garde.

Rôles et responsabilités:

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité. Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.

Principales tâches:

Elle participe avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service en tenant compte du projet éducatif de l’école et en assure l’application.

Elle voit à l’organisation d’activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques. Elle peut en plus, exercer une partie ou l’ensemble des attributions de l’éducatrice ou l’éducateur en service de garde. – Sous la responsabilité de la direction, elle élabore les règles de fonctionnement du service de garde et les règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent. – Elle est présente aux rencontres d’information à l’intention des parents concernant l’organisation et le fonctionnement du services de garde. Elle informe les parents et les élèves concernant les règles établies. – Elle contrôle les rapports d’assiduité des élèves, saisit des données pertinentes dans le logiciel approprié et produit divers rapports et statistiques. – Elle s’assure du respect des lois, des règlements et des diverses mesures s’appliquant à un service de garde, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du matériel et des locaux. – Elle assure les communications du service de garde avec la direction de l’école et les parents. Dans la mesure de ses compétences, elle donne suite aux plaintes ou les transmet à la direction concernée. – Elle effectue le suivi du budget du service et contrôle les dépenses; elle remplit divers formulaires et transmet des informations sur les soldes budgétaires. – Sous l’autorité de la direction de l’école, elle participe à l’établissement des besoins de personnel sur la base des prévisions d’inscription d’élèves, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel. – Sous la responsabilité de la direction de l’école, elle collabore au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde. Elle prépare et anime les réunions de coordination de son service; elle répartit certaines tâches; elle fait; avec les membres de son équipe, l’appréciation du service rendu. – Elle tient le registre d’assiduité du personnel et vérifie le relevé des heures travaillées. Elle effectue les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur. – Elle participe à l’organisation physique et matérielle du service de garde. Elle tient l’inventaire du matériel et de l’équipement. Conformément à la politique établie, elle complète les bons de commande pour l’achat de matériel, d’équipement ou de services, qu’elle transmet à la direction concernée. – Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Elle tient à jour les divers registres appropriés; elle peut effectuer des recherches sur internet. – Elle peut être appelée à coordonner et superviser le travail des éducatrices et éducateurs et, au besoin, d’autre personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable. – Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences:

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. – Être titulaire d’un cours de secourisme.

Rémunération et conditions de travail: Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes à la politique en vigueur à l’Académie des Sacrés-Coeurs.

Date limite de mise en candidature : Le 8 avril 2016 Si les défis que représente ce poste vous intéressent, veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à : Marie-Noëlle Beaudry, Coordonnatrice des services des ressources humaines, Académie des Sacrés-Coeurs, 1575 chemin des Vingt, St-Bruno-de-Montarville (Québec), J3V 4P6 Télécopie : 450-441-4786, courriel : beaudrymn@academiedsc.ca Veuillez noter que le comité de sélection gardera confidentielles toutes les candidatures et que seuls les candidats retenus seront contactés.