Profil de l'offre

SOMMAIRE DE L?EMPLOI

Sous l?autorité de la directrice du secondaire, la personne attitrée à ce poste doit accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des directives, des méthodes et procédures définies. Elle est responsable de la gestion du remplacement du personnel enseignant et du personnel étudiant en cas d?absence ou de besoins spécifiques. Elle collabore à la logistique des événements de l?école. Elle doit également être disponible pour des remplacements susceptibles de prolonger son quart de travail.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un D.E.C. ou un D.E.S. avec un minimum de trois années d?expérience en ressources humaines
• Connaissance de Microsoft Office
• Personne soucieuse du travail bien fait
• Être ponctuelle 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi 30 h/semaine, à temps plein de 7 h à 14 h
• Le salaire est basé sur l?expérience et rémunéré selon la base de l?échelle de traitement de notre établissement. (1^er échelon est de 18,91 $/h et ce poste comprend 6 échelons).

ENTRÉE EN FONCTION : 22 août 2016

Nous invitons les personnes intéressées à postuler, à faire parvenir un curriculum vitae récent accompagné d?une lettre de motivation avant le 15 juin, 15 h.  Les candidats sélectionnés seront convoqués en entrevue vers la fin du mois de juin.