Technicien ou technicienne en éducation spécialisée | Collège Boisbriand

Responsabilités et mandats
• Accompagnement des élèves en difficulté : Soutien aux élèves en adaptation ou en apprentissage (gestion des émotions, comportements, compétences sociales, outils technologiques).
• Activités éducatives et pédagogiques : Conception et animation d’activités favorisant l’autonomie, le bien-être, la gestion des conflits et le développement personnel.
• Collaboration interprofessionnelle : Travail conjoint avec enseignants, direction, intervenants, partenaires et parents pour un suivi personnalisé.
• Suivi individualisé ou en petits groupes : Renforcement de la confiance en soi, bilans réguliers et ajustements pédagogiques.
• Soutien au quotidien : Aide à l’organisation scolaire, à l’autonomie et à la gestion émotionnelle.
• Surveillance active : Présence lors des pauses, repas et fin de journée pour maintenir des liens avec les élèves.
• Observations et rapports : Rédaction de bilans et tenue de dossiers sur les situations des élèves.
• Plans d’intervention : Participation à leur élaboration, animation des rencontres et suivi en collaboration avec enseignants et parents.
• Dépistage préventif : Détection et évaluation de troubles non diagnostiqués pour prévenir des difficultés persistantes.
• Évaluation du risque suicidaire : Estimation du risque et intervention appropriée en situation de crise.

Profil recherché :
Sens de l’écoute, de l’observation et de l’empathie.
Capacité à adapter ses interventions en fonction des besoins.
Patience et capacité à travailler avec des adolescents et à gérer des situations complexes.
Autonomie et proactivité dans la mise en place de solution.
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les différents intervenants (enseignants, direction, parents).
En résumé, le TES joue un rôle clé dans l’accompagnement éducatif des élèves en difficulté, en favorisant leur inclusion et leur autonomie dans divers aspects de leur vie scolaire et sociale.

Scolarité et expérience :
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Rémunération et horaire :
Échelle salariale, entre 27,77$ $/heure et 39,88$ /heure; Conseil du trésor – échelle salariale TES
Poste régulier / temps plein – 35 heures/semaine;
Horaire de travail flexible entre 8h00 à 16h30 (À déterminer avec l’équipe de TES);

Avantages :
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Régime d’assurances collectives;
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Stationnement gratuit et accès facile au transport en commun;
Banque de maladie et de congé pour responsabilités familiales;
Congés durant la période des fêtes et semaines de relâches scolaires;
Accès gratuit à une salle d’entrainement;
Possibilité de formations et de développement professionnel continu.
Réduction des frais de scolarité pour la famille immédiate.

Date d’entrée en fonction : 4 août 2025 (la période de travail est du 4 août au 3 juillet 2025)

Date limite : Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel à : RH@collegeboisbriand.qc.ca avant minuit le 16 mai 2025.

Le Collège communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue et remercie tous les candidats.tes pour leur intérêt.