Conseiller ou conseillère technopédagogique | École Marcelle-Mallet

L’emploi de conseiller.ère pédagogique TIC comporte des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de soutien et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenant.es dans l’école, relativement à la pédagogie.

Plus spécifiquement, son rôle auprès du personnel de l’école consiste à :
● Maintenir et encourager le développement de la technopédagogie chez les enseignants;
● Développer des activités à caractère technopédagogique dans les différents programmes d’études;
● Mettre en place le cadre de référence de la compétence numérique du ministère;
● Encourager la veille numérique dans le domaine de la technopédagogie;
● Participer à des équipes multidisciplinaires de travail.

Son rôle auprès des élèves et leurs parents consiste à :
● Soutenir l’accompagnement des apprentissages faits en classe;
● Poursuivre le développement de la compétence numérique chez les élèves;
● Favoriser le développement de projets spéciaux dédiés aux élèves;
● Accompagner les parents dans la gestion du numérique dans la vie de leur enfant.

Son rôle auprès de la direction pédagogique consiste à :
● Mettre en place un plan de formation numérique conjointement avec les autres offres de formation;
● Participer au développement du projet de laboratoire créatif;
● Participer à la promotion et la mise en valeur de la technopédagogie de l’École Marcelle-Mallet;
● Travailler de concert avec l’équipe de techniciens.nes au bon fonctionnement du programme.

Qualifications
● Être titulaire d’un brevet d’enseignement reconnu par le MEQ;
● Expérience pertinente à l’emploi postulé dans le milieu de l’éducation ou en formation de personnel;
● Excellente maîtrise du français écrit et parlé et maîtrise de l’anglais;
● Expérience minimale de 5 ans en technopédagogie;
● Connaissance du cadre de référence de la compétence numérique du MEQ.

Profil recherché
● Personne sociable et qui aime travailler avec les jeunes;
● Personne qui aime travailler en équipe;
● Personne reconnue pour son savoir-être et qui adhère aux valeurs de loyauté, de solidarité et de respect, ainsi que de celles de l’école;
● Attitude positive et capacité à mobiliser le personnel en lien avec la vision technopédagogique;
● Innovation dans les mandats dédiés;
● Forte capacité de développement et d’adaptation aux changements;
● Sens de l’écoute;
● Curiosité et motivation à parfaire ses connaissances.

Conditions de travail
● Salaire en fonction de l’expérience et de la politique de rémunération;
● Avantages sociaux:
○ Assurances collectives et assurance salaire;
○ Régime de retraite du gouvernement (RREGOP);
○ Programme d’aide aux employés;
○ Stationnement gratuit;
○ Salle d’entraînement;
○ Équipe positive et novatrice;
○ Un milieu à dimension humaine, dévouée et ayant un grand sentiment d’appartenance à l’école.

Toutes les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae récent accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 17 avril 2025 à 16 h :

Service des ressources humaines
École Marcelle-Mallet
51, rue Déziel
Lévis (Québec) G6V 3T7
Courriel : rh@emm.qc.ca